Уплата страховых взносов в ПФР

Страховые взносы в ПФР – это обязательные платежи, которые работодатель и работник уплачивают в Пенсионный фонд России (ПФР) для обеспечения социальной защиты работника в случае утраты трудоспособности, старости и смерти.

Страховые взносы в ПФР взимаются с каждого заработанного работником рубля. Размер страховых взносов зависит от заработной платы работника и составляет 22% от заработной платы (для страховых взносов на пенсионное обеспечение) и 2,9% от заработной платы (для страховых взносов на обязательное медицинское страхование).

Работодатель уплачивает страховые взносы в ПФР отдельно от заработной платы работника. Размер страховых взносов работодателя зависит от вида деятельности организации и может составлять от 22% до 30% от заработной платы работника.

Средства, поступающие в ПФР от страховых взносов, используются для выплаты пенсий и других социальных выплат. Часть этих средств направляется на формирование накопительной части трудовой пенсии, которая позволяет работникам получать дополнительный доход на старости. В свою очередь, размер будущей пенсии зависит от суммы уплаченных страховых взносов.

Как считать взносы в ПФР

Сумма страховых взносов в ПФР для каждого работника рассчитывается как процент от его заработной платы.

Работодатель и работник должны вносить свои доли страховых взносов каждый месяц. Размер страховых взносов работодателя зависит от вида деятельности организации, а размер страховых взносов работника зависит от его заработной платы.

Для расчета суммы страховых взносов работника необходимо умножить его заработную плату на процент взноса, который установлен законодательством и равен 22% от заработной платы (на пенсионное обеспечение) и 2,9% от заработной платы (на обязательное медицинское страхование).

Например, если заработная плата работника составляет 50 000 рублей в месяц, то его страховой взнос на пенсионное обеспечение будет составлять 50 000 x 22% = 11 000 рублей в месяц, а страховой взнос на обязательное медицинское страхование будет составлять 50 000 x 2,9% = 1 450 рублей в месяц.

Работодатель и работник обязаны уплачивать свои доли страховых взносов в ПФР до 15-го числа каждого месяца.

Сниженные тарифы взносов в ПФР

Действующее законодательство предусматривает ряд категорий налогоплательщиков, которым предоставляются льготы по размеру страховых взносов в Пенсионный фонд России. К таким категориям относятся, например:

Индивидуальные предприниматели, которые являются налоговыми резидентами РФ и выполняют работу в одиночку, могут пользоваться сниженными тарифами страховых взносов в ПФР.
Некоторые категории работников, такие как ветераны труда и инвалиды, могут пользоваться сниженными тарифами страховых взносов в ПФР.
Работодатели, осуществляющие деятельность на территориях, приравненных к территориям Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, а также в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут пользоваться сниженными тарифами страховых взносов в ПФР.
Также существуют льготы для резидентов Особой экономической зоны (ОЭЗ), в соответствии с которыми они могут уменьшить ставку страховых взносов в ПФР.

Размеры сниженных тарифов страховых взносов для указанных категорий определяются законодательством и могут меняться с течением времени.

За кого должна платить взносы компания

Работодатель обязан уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд России за своих работников. Размер взносов определяется в процентах от заработной платы работника и зависит от стажа работы, вида выполняемой работы и других факторов.

Работодатель обязан уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФР) за всех своих работников, кроме случаев, когда работник является индивидуальным предпринимателем и самостоятельно уплачивает страховые взносы в ПФР на свои заработанные доходы.

Также, в соответствии с законодательством, работодатель не обязан уплачивать страховые взносы за фрилансеров, которые не имеют официального трудового договора с компанией и работают на основании договоров гражданско-правового характера.

В остальных случаях работодатель обязан уплачивать страховые взносы в ПФР за всех своих работников, включая сотрудников с неполным рабочим днем, временных и сезонных работников, а также иностранных граждан, имеющих разрешение на работу в России.

Когда платить взносы в ПФР

Работодатель обязан уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФР) ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (месяцем), за который начисляется заработная плата.

Например, страховые взносы за заработную плату, начисленную в январе, необходимо уплатить до 15 февраля.

В случае задержки или неполной оплаты взносов, работодатель может быть обязан уплатить неустойку и штрафы. Поэтому важно соблюдать сроки и правильно рассчитывать размер страховых взносов в ПФР.

По каким реквизитам и как платить

Платежи в Пенсионный фонд России (ПФР) можно производить несколькими способами:

Через интернет-банк или мобильное приложение банка. Для этого необходимо подключить услугу оплаты счетов через интернет-банк и указать реквизиты ПФР, которые можно найти на официальном сайте ПФР.
Через терминалы самообслуживания, расположенные в отделениях банков и в некоторых торговых центрах. В этом случае необходимо ввести номер плательщика, указанный в расчетно-платежной ведомости, и сумму взноса.
По банковской квитанции. Расчетно-платежная ведомость предоставляется работодателю ПФР, который ее заполняет и оплачивает в банке.

Что должно быть в платежном поручении?

Платежное поручение – это документ, который представляет собой распоряжение на перевод денежных средств со счета плательщика на счет получателя. Для оплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) в платежном поручении должны быть указаны следующие обязательные реквизиты:

наименование и адрес плательщика;
ИНН плательщика;
наименование и адрес получателя (ПФР);
ИНН получателя (7727151330);
номер счета получателя (номер счета ПФР);
наименование банка получателя (банк, в котором открыт счет ПФР);
БИК банка получателя (банковский идентификационный код).

Кроме того, в платежном поручении должна быть указана сумма платежа, а также основание и период, за который производится оплата страховых взносов (например, перечисление страховых взносов за текущий месяц). Также может быть указаны и другие дополнительные реквизиты, например, код бюджетной классификации или номер контракта, если это необходимо.

При заполнении платежного поручения необходимо тщательно проверять правильность указанных данных и суммы платежа, чтобы избежать возможных ошибок и задержек в начислении страховых взносов и выплате пенсий.

Как отчитаться о страховых взносах

Отчетность о страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) представляется в электронной форме через систему «Мои документы», которая доступна на сайте Фонда (www.pfr.ru).

Отчетность о страховых взносах включает в себя следующие документы:

Сведения о заработной плате работников за отчетный период (форма СЗВ-М);
Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за отчетный период (форма 4-СЗВ-М);
Справка о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование (форма СЗВ-6-1) - ежеквартально;
Справка об уплаченных страховых взносах на обязательное медицинское страхование (форма СЗВ-6-2) - ежемесячно.

Для подачи отчетности необходимо зарегистрироваться в системе «Мои документы» и получить электронную подпись. После этого необходимо загрузить в систему заполненные формы отчетности, проверить правильность заполнения и подписать их электронной подписью. После этого отчетность отправляется в ПФР через систему «Мои документы».

Сроки представления отчетности зависят от вида документа и отчетного периода. В целом, отчетность о страховых взносах должна быть представлена в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Кто может не платить взносы

Не все категории работодателей и работников обязаны уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Некоторые из них освобождаются от этой обязанности.

Согласно статье 16 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", не обязаны уплачивать страховые взносы:

индивидуальные предприниматели, не имеющие нанятых работников;
организации и индивидуальные предприниматели, которые не зарегистрированы в качестве плательщиков НДС и не имеют нанятых работников;
физические лица, работающие без заключения трудового договора и не зарегистрированные как индивидуальные предприниматели;
физические лица, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации и не работающие на территории Российской Федерации.

Также некоторые категории работников могут быть освобождены от уплаты страховых взносов. Например, это могут быть граждане, получающие пенсию или имеющие инвалидность, либо иностранные работники, временно находящиеся на территории России в соответствии с международными договорами.

Отметим, что налоговые освобождения и льготы могут различаться в зависимости от региона, в котором работает организация, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам.

Возможно, Вас также заинтересует:


Ф.И.О.*
E-mail
Телефон*
Ваш комментарий
Сколько будет 7+5

Заказать обратный звонок