В январе 2024 года МРОТ – минимальный размер оплаты труда – вырос сразу на 18,5%; на сегодняшний день он составляет 19 242 рубля. Установленная на федеральном уровне, данная сумма означает, что в отдельных регионах нашей страны минимальный размер оплаты труда не может быть ниже данного показателя.
Содержание
- 1. Что такое МРОТ
- 2. Федеральный и региональный размер минимальной оплаты труда
- 3. МРОТ с 1 января 2024 года по регионам
- 3.1 Центральный федеральный округ
- 3.2 Северо-Западный федеральный округ
- 3.3 Южный федеральный округ
- 3.4 Северо-Кавказский федеральный округ
- 3.5 Уральский федеральный округ
- 3.6 Приволжский федеральный округ
- 3.7 Сибирский федеральный округ
- 3.8 Дальневосточный федеральный округ
- 3.9 Новые территории России
- 4. На что влияет минимальный размер оплаты труда?
- 5. Что делать, если зарплата меньше "минималки"
Что такое МРОТ
МРОТ – минимальный размер оплаты труды, который, согласно законодательству, каждый работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам. Минимальный размер оплаты труда является нижним порогом заработной платы за 1 месяц до вычета налогов и взносов. Работодатели должны понимать, что сотрудникам, которые на протяжении месяца исправно выполняли свои должностные обязанности в 2024 году нельзя заплатить меньше 19 242 рублей. Данное требование установлено на законодательном уровне и регламентировано Трудовым кодексом Российской Федерации. Также законом установлено, что оплата труда сотрудников в размере меньше действующей минимального размера оплаты труда возможна лишь в тех в случаях, когда сотрудник работает неполный рабочий день или является совместителем. Но даже в таких ситуациях действует простое правило – за половину одной рабочей ставки сотрудник должен получать заработную платы в размере не ниже половины от МРОТ.
Размер минимальный оплаты труда подлежит ежегодной индексации, помимо этого, показатель МРОТ не может быть ниже значений прожиточного минимума для категории трудоспособных граждан.
Федеральный и региональный размер минимальной оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда устанавливается сначала на федеральном уровне, а затем и на региональном. Правительством РФ для всей территории страны на нынешний 2024 год показатель МРОТ определен в размере 19 242 рубля.Еще в 2023 году данный показатель составлял 16 242 рубля, т.е. его размер увеличился на 18, 5%, а именно на 3000 рублей.
На территории каждого субъекта Российской Федерации имеет свою силу такой показатель, как региональная минимальная зарплата (МЗП). Размер данного четко сигнализирует работодателям о том, что они обязаны выплачивать своим сотрудникам сумму заработной платы в размере не ниже установленных в регионе значений.
МЗП – минимальная заработная плата в регионе распространяется на все учреждения и организации; за исключением тех предприятий, финансирование которых осуществляется за счет федерального бюджета. В таком случае, если работодатель производит доплаты своим сотрудникам, то для этого используются средства регионального бюджета.
Для определения минимального размера оплаты труда на региональном уровне составляется трехстороннее соглашение, участниками которого являются: объединение работодателей, объединение профсоюзов и органы исполнительной власти.
Неважно, что будет решено и прописано в соглашении; сумма минимального размера оплаты труда напрямую зависит от установленного на федеральном уровне прожиточного минимума и не может быть ниже этого показателя.
Важно обратить внимание на то, что на территории регионов, где МРОТ не установлен, действуют показатели, принятые на федеральном уровне.
Каждый субъект Российской Федерации вправе устанавливать МРОТ выше федерального показателя; это зависит от действующих районных коэффициентов и процентных надбавок. В федеральный МРОТ не включены районы Крайнего Севера и регионы с особыми климатическими условиями; в них МРОТ устанавливается в зависимости от вышеуказанных показателей.
МРОТ с 1 января 2024 года по регионам
Центральный федеральный округ
Регион | МРОТ в 2024 году в рублях |
---|---|
Белгородская область | 19 242 |
Брянская область | 19 242 |
Владимирская область | 19 242 |
Воронежская область | 19 242 |
Ивановская область | 19 242 |
Калужская область | 19 242 |
Костромская область | 19 242 |
Курская область | 19 242 |
Липецкая область | 19 242 |
Москва | 29 389 |
Московская область | 22 515 |
Орловская область | 19 242 |
Рязанская область | 19 242 |
Смоленская область | 19 242 |
Тамбовская область | 19 242 |
Тверская область | 19 242 |
Тульская область | 19 242 |
Ярославская область | 19 242 |
Северо-Западный федеральный округ
Регион | МРОТ в 2024 году в рублях |
---|---|
Архангельская область | 19 242 + районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в отдельных районах Архангельской области |
Вологодская область | 19 242 |
Калининградская область | 20 145 |
Ленинградская область | 20 129 |
Мурманская область | от 42 332 до 50 029 за счет районных коэффициентов и процентных надбавок |
Ненецкий автономный округ | 19 242 + районные коэффициенты и процентные надбавки |
Новгородская область | 19 242 |
Псковская область | 19 242 |
Республика Карелия | 19 242 + районные коэффициенты и процентные надбавки |
Республика Коми | 19 242 + районные коэффициенты и процентные надбавки |
Санкт-Петербург | 27 847 |
Южный федеральный округ
Регион | МРОТ в 2024 году в рублях |
---|---|
Астраханская область | 19 242 |
Волгоградская область | 20 759 |
Краснодарский край | 19 242 |
Республика Адыгея | 19 242 |
Республика Калмыкия | 19 242 |
Ростовская область | 23 096 |
Республика Крым | 19 242 |
Севастополь | 19 242 |
Северо-Кавказский федеральный округ
Регион | МРОТ в 2024 году в рублях |
---|---|
Кабардино-Балкарская Республика | 19 242 |
Карачаево-Черкесская Республика | 19 242 |
Республика Дагестан | 19 242 |
Республика Ингушетия | 19 242 |
Республика Северная Осетия — Алания | 19 242 |
Ставропольский край | 23 730 |
Чеченская Республика | 19 242 |
Уральский федеральный округ
Регион | МРОТ в 2024 году в рублях |
---|---|
Курганская область | 19 242 + районный коэффициент |
Свердловская область | 19 242 + районный коэффициент |
Тюменская область | 19 242 + районный коэффициент |
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра | 19 242 + районные коэффициенты и процентные надбавки |
Челябинская область | 19 242 + районные коэффициенты и процентные надбавки |
Ямало-Ненецкий автономный округ | 50 029 |
Приволжский федеральный округ
Регион | МРОТ в 2024 году в рублях |
---|---|
Кировская область | 19 242 + районные коэффициенты и процентные надбавки |
Нижегородская область | 19 242 |
Оренбургская область | 19 242 + районные коэффициенты и процентные надбавки |
Пензенская область | 19 242 |
Республика Башкортостан | 19 242 + районный коэффициент |
Республика Марий Эл | 19 242 |
Республика Мордовия | 19 242 |
Республика Татарстан | 19 242 |
Самарская область | 19 242 |
Саратовская область | 19 242 |
Пермский край | 19 242 + районные коэффициенты и процентные надбавки |
Удмуртская Республика | 19 242 |
Ульяновская область | 19 242 |
Чувашская Республика | 19 242 |
Сибирский федеральный округ
Регион | МРОТ в 2024 году в рублях |
---|---|
Алтайский край | 21 076 |
Иркутская область | 19 242 |
Кемеровская область | 27 803 |
Красноярский край | 19 242 + районные коэффициенты и процентные надбавки |
Новосибирская область | 24 058 |
Омская область | 22 128 |
Республика Алтай | 24 052 |
Республика Тыва | 19 242 |
Республика Хакасия | 30 787 |
Томская область | 19 242 + районные коэффициенты и процентные надбавки |
Дальневосточный федеральный округ
Регион | МРОТ в 2024 году в рублях |
---|---|
Амурская область | от 30 787 до 42 332 с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок |
Еврейская автономная область | 19 242 + районные коэффициенты и процентные надбавки |
Забайкальский край | 19 242 + районные коэффициенты и процентные надбавки |
Камчатский край | от 50 029 до 57 726 с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок |
Приморский край | 28 863 |
Магаданская область | 48 105 |
Республика Бурятия | 28 863 |
Республика Саха (Якутия) | от 48 105 до 53 878 с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок |
Сахалинская область | от 30 787 до 48 105 с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок |
Хабаровский край | от 44 257 до 53 878 с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок |
Чукотский автономный округ | 19 242 + районные коэффициенты и процентные надбавки |
Новые территории России
Регион | МРОТ в 2024 году в рублях |
---|---|
Донецкая Народная Республика | 19 242 |
Луганская Народная Республика | 19 242 |
Запорожская область | 19 242 |
Херсонская область | 19 242 |
На что влияет минимальный размер оплаты труда?
Минимальный размер оплаты труда в 2024 – финансовый показатель, в зависимости от которого могут изменяют свои размеры заработная плата, социальные пособия и иные выплаты, в число которых входят: пособия по беременности и родам, больничные листы. Также в зависимости от МРОТ производится расчет командировочных и отпускных выплат. Любые выплаты, расчет которых осуществляется на основе МРОТ будут зависеть от данного показателя.
Стоимость одного отпускного или командировочного дня для сотрудника любой организации не может быть меньше размера оплаты среднего дневного заработка.
На сегодняшний день для расчета используется простая стандартная формула, в которой сумму МРОТ необходимо разделить на среднее количество рабочих дней за месяц. В результате получится сумма, которая будет отображать стоимость одного рабочего дня.
При этом нельзя забывать о том, что минимальный размер оплаты труда – показатель, который влияет только на минимальные выплаты.
Что делать, если зарплата меньше минималки
Нередко возникают ситуации, когда работодатель платит своим сотрудникам заработную плату, показатель которой меньше установленного МРОТ, даже в тех случаях, если сотрудник выполняет свои должностные обязанности полный рабочий день. Заработная плата ниже показателей минимального размера оплаты труда для специалистов, сотрудничество с которыми строится на основании настоящего трудового договора, является грубым нарушением действующего законодательства.
Работник может воспользоваться своим правом и потребовать от работодателя выплатить разницу между ранее полученной заработной платой и МРОТ; в случае отказа работодателя данный факт можно считать основанием для привлечения последнего к ответственности.
Поднять заработную плату работникам до уровня действующей МОТ можно разными способами, а именно:
Разовая мера, благодаря которой можно сделать сотруднику дополнительные начисления в виде определенной суммы. Это поможет сравнять заработную плату с МРОТ.
Таким методом пользуются работодатели, которым необходимо повысить оклад не одному, а сразу всем сотрудникам на определенный процент. Своевременная индексация поможет руководству постоянно удерживать заработную плату на нужном уровне и соответствовать показателям МРОТ, действующему на территории страны.
Данный вариант решения проблемы актуален в том случае, когда заработная плата должна вырасти у сотрудников с идентичными должностями.
Специалисты компании «Бизнес-Консалтинг» могут оказать консультацию для физических лиц по всем вопросам, связанным с размером МРОТ во всех регионах РФ.
Смотрите также другие статьи: